|
心理学に「好意の返報性」という言葉があります。「人は自分に好意を持ってくれた相手を好きになりやすい」という論理です。面接官に嫌われない、好感度を高めたい、好かれたいと思ったら、まず、面接官を好きになることです。
しかし、好きになるかどうかは面接官との相性にもよります。確かに、悪い印象の人事マンもいれば、好い印象の人事マンもいます。しかし、人生を賭けた面接という場面では、無理にでも人事マンを好きになりましょう。相手の長所を見出して、その人事マンを好きになる自己暗示をかけましょう。以降は、人事マンの実態を披露します。人事マンの本質を見抜くのと同時に、間抜けなところに親近感が沸くかもしれません。
|
