● リストラの中に、チャンスあり。
多くの大企業は、大なり小なり、首切りやリストラを行なっています。
「リストラ」と「首切り」は混同されやすいですが、、「リストラ」と「首切り」は、似て非なるものです。後者は、単純に人員を削減するものですが、リストラは、呼んで字のごとく、新しく組織をつくることを意味します。
新しい組織を作る場合、重複する機能・あるいは、無駄な機能をカットする。その結果、退職者がでるというものです。リストラを推進していくと、不思議と足りない機能が発生します。この足りない機能に着眼し、募集広告が出る前に人事にアプローチすれば、ライバルよりも早く就職活動をスターツすることができます。
新聞などで、リストラという文字を目にした場合、マイナスに感じるのでなく、就職のチャンスととらえてみてください。
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