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外資系生保の関西女性営業所長（年収1200-2000万円）

ヘッドハンターの感想

今回のポジションは、生命保険業界以外からのスカウト求人です。
営業所長の仕事は、営業マンの採用です。
採用メインとその採用した人を教育するという点では、営業というよりも、人事
に近いかもしれません。
また、創業以来、業界未経験者を採用してきた歴史があり、完璧な教育システムを準備しています。
未経験者でも短期間で活躍できるような教育システムを持っています。
【募集背景】
まだまだ、関西エリアでのシェアが低い。
逆に言えば、開拓の余地がある魅力的なマーケットとも言える。
関西エリアでの組織を拡大したい。そのためには、優秀な営業マンが必要で、
その営業マンを採用できるリクルーター（＝営業所長）が必要です。

【勤務地について】
大阪の堂島に、事務所を創設。

【応募資格】
年齢28歳―40歳位
・ポテンシャルとやる気を重要視した採用です。
・他業界から積極採用
　＊生命保険業界はNGです。
・営業経験者歓迎。営業経験以外の職種でも、成功体験をお持ちの方。
・大卒以上（短大・専門学校卒含む）

【入社時期について】
集合研修があるため、2011年7月1日入社できる方となります。

【入社後の研修体制】
・入社後6ヶ月間（2011/7〜2012/1）、集合研修を行います。
・アメリカ130年の実績に基づくトレーニングを責任をもって伝授
します。
・集合研修では、販売実習も行い、実際に保険を売ることでライフプランナーの
仕事を体験していただきます。
・6ヶ月の研修終了後、ご本人の適性・希望を考慮の上、営業所長に任命します。
・営業所長任命者には、やはりプルデンシャルの定評ある管理職研修を受講していただき、営業管理職としてのスキルを身につけていただきます。
・営業所長の職務は、ライフプランナーの採用・育成、営業所の運営を行うこと
です。
・営業所長として一定の業績達成後、支社長アセス受験資格が得られ、アセスに合格すれば支社長にキャリアアップすることができます。

【給与待遇などについて】
営業所長の平均年収は、1500−2000万円程度です。
・研修5ヶ月間30万円保証給+販売手数料。
所長登用後は、所長初期保証給規程により、15ヶ月間当初給与が保証される。その後、9ヶ月間逓減する。
その間、営業所長としての管理手数料あり。
・営業所長任命後、24ヶ月間でフルコミションに移行する。
　給与保証：45万〜60万円（前職考慮の上決定）
・正社員でありながら、事業所得者（税制上の優遇あり）
・各種社会保険完備

【特徴】
・自社製品
・インセンティブ（報奨金制度）
・独身寮・社宅
・各種技術研修制度
・資格取得支援制度
・１人１台以上の端末（ E-mail環境あり）
・社内分煙
・服装自由（カジュアルデーあり）
会社概要
日本での所在地 東京都千代田区
資本金 290億円
設立 1987年10月
従業員数 約4000人
事業内容 生命保険業

保険料徴収入　約5000億円

保有契約高　約26兆円
線
少しわかりにくい求人と思いますので、 お気軽にご相談ください。
ご相談するには、新規登録をお願いしております。
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