外資系生保の関西女性営業所長(年収1500-2000万円)
営業所長の仕事は、営業マンの採用です。
採用メインとその採用した人を教育するという点では、営業というよりも、人事
に近いかもしれません。
また、創業以来、業界未経験者を採用してきた歴史があり、完璧な教育システムを準備しています。
未経験者でも短期間で活躍できるような教育システムを持っています。
関東圏の市場を強化。
首都圏集中の流れは、まだまだ続き、景気回復傾向で、市場が活性化されている。
関東エリアでの組織を拡大したい。そのためには、優秀な営業マンが必要で、
その営業マンを採用できるリクルーター(=営業所長)が必要です。
【勤務地について】
首都圏 23区内 (希望勤務地を考慮して決定)
【応募資格】
年齢28歳―40歳位
・ポテンシャルとやる気を重要視した採用です。
・他業界から積極採用
*生命保険業界はNGです。
・営業経験者歓迎。営業経験以外の職種でも、成功体験をお持ちの方。
・大卒以上
【入社時期について】
集合研修があるため、2013年5月1日入社できる方となります。
【入社後の研修体制】
・入社後1年間、集合研修を行います。
・アメリカ130年の実績に基づくトレーニングを責任をもって伝授
します。
・集合研修では、販売実習も行い、実際に保険を売ることでライフプランナーの
仕事を体験していただきます。
・1年間の研修終了後、ご本人の適性・希望を考慮の上、営業所長に任命します。
・営業所長任命者には、やはりプルデンシャルの定評ある管理職研修を受講していただき、営業管理職としてのスキルを身につけていただきます。
・営業所長の職務は、ライフプランナーの採用・育成、営業所の運営を行うこと
です。
・営業所長として一定の業績達成後、支社長アセス受験資格が得られ、アセスに合格すれば支社長にキャリアアップすることができます。
【給与待遇などについて】
営業所長の平均年収は、1500-2000万円程度です。
入社1年目(営業所長就任前)の給与】
月給30万円 ※2
※2 4ヶ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります
※2 1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます
【年収例】
1,060万円(所長就任時ボーナス含む)/入社1年目(月給30万円×12ヶ月+業績給75万円×8ヶ月+所長就任時ボーナス100万円)
【年収例】
1060万円/入社1年目(月給30万円×12ヶ月+業績給75万円×8ヶ月+所長就任時ボーナス100万円)
2200万円/営業所長3年目(月給130万円×12ヶ月+ボーナス160万円×4回)
3000万円/支社長5年目(月給110万円×12ヶ月+ボーナス450万円×4回)
・正社員でありながら、事業所得者(税制上の優遇あり)
・各種社会保険完備
【特徴】
・自社製品
・インセンティブ(報奨金制度)
・独身寮・社宅
・各種技術研修制度
・資格取得支援制度
・1人1台以上の端末( E-mail環境あり)
・社内分煙
・服装自由(カジュアルデーあり)
会社概要 | |
会社名 | プルデンシャル生命保険株式会社 |
日本での所在地 | 東京都千代田区 |
資本金 | 290億円 |
設立 | 1987年10月 |
従業員数 | 約4000人 |
事業内容 | 生命保険業 |
保険料徴収入 約5000億円 |
|
保有契約高 約26兆円 |
ご相談するには、新規登録をお願いしております。